成都医学院-晨云智慧就业管理服务系统

2025年“山东利津·凤凰城引才计划” (医疗卫生人才选聘)公告    工商查询

利津县人力资源和社会保障局

2024-11-14浏览:256次



序号

用人单位

岗位名称

岗位等级

招聘人数

学历要求

学位要求

研究生专业要求

其他条件要求

备注

1

利津县中心医院

医生岗位01

专业技术 十级

3

研究生

博士

临床医学一级学科

得执业医师资格证执业范围应与招聘岗位一致。

 

2

利津县中心医院

医生岗位02

专业技术 十二级

6

研究生

硕士及以上

内科学

 得执业医师资格证执业范围应与招聘岗位一致。

 

3

利津县中心医院

医生岗位03

专业技术 十二级

6

研究生

硕士及以上

外科学

 得执业医师资格证执业范围应与招聘岗位一致。

 

4

利津县中心医院

医生岗位04

专业技术 十二级

2

研究生

硕士及以上

儿科学

 得执业医师资格证执业范围应与招聘岗位一致。

 

5

利津县中心医院

医生岗位05

专业技术 十二级

1

研究生

硕士及以上

康复医学与理疗学

 得执业医师资格证执业范围应与招聘岗位一致。

 

6

利津县中心医院

医生岗位06

专业技术 十二级

1

研究生

硕士及以上

肿瘤学

 得执业医师资格证执业范围应与招聘岗位一致。

 

7

利津县中心医院

医生岗位07

专业技术 十二级

1

研究生

硕士及以上

麻醉学

 得执业医师资格证执业范围应与招聘岗位一致。

招聘对象 不限
招聘专业 不限
招聘职位 不限

利津县人力资源和社会保障局为县政府正科级工作部门,下设办公室(挂党建工作办公室、规划财务室牌子)、事业单位人事管理办公室(挂专业技术人员管理和职业能力建设办公室、工资福利室牌子)、劳动监察办公室(挂劳动关系与人力资源市场管理办公室、社会保险管理办公室牌子)3个股室。所属事业单位有利津县社会保险事业中心(正科级)、利津县公共就业和人才服务中心(正科级)、利津县劳动人事争议仲裁院(副科级)、利津县职业能力开发中心(股级)等4个。

主要职责:1.拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查。2.负责建立统一规范的人力资源市场。3.负责促进就业创业工作。4.统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。5.落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策。6.参与深化人才发展体制机制改革工作。7.综合管理全县表彰奖励工作。8.按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作。9.负责全县事业单位工资福利管理工作。10.会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划。