公司简介：

成都医才科技有限公司成立于2016年，医才科技创办于2009年，总部位于深圳市。已成立成都和武汉分公司。北京与厦门分公司在筹中。

医才科技公司是国内专业的医疗人力资源服务提供商，专注于为全国各医疗卫生机构提供高效便捷又节省成本的人才招聘服务，拥有全国最大的医疗卫生类人才库。

截止2016年12月，已吸引超过186万名医疗卫生人才利用ecaihr进行全国性的交流，超过 16000 家医疗卫生机构通过ecaihr进行招聘并取得了良好效益。医才科技公司精准的定位，专业、便捷、高效的服务，诚信、互助、共赢的理念得到广大医院及个人求职者的高度认可，成为医疗卫生机构招聘英才与医务工作者求职的第一选择。

我们目前的业务范围包括：网络招聘服务、品牌宣传服务、人才推荐服务以及专业猎头服务。

行业网站：中国医才网 http://www.ecaihr.com　　

薪酬福利：

1、 提供年度旅游、季度旅游、月度团建、高温补贴等
2、 周末双休，国家法定假日，节日福利、生日福利及带薪年假，入职购买社保
3、以团队建设为导向的员工活动基金
4、 入职后享受系统培训，助你更快成长；一对一的“师徒“辅导，让你更快进入工作状态，随时帮你解决工作中的疑问；

5、畅通的发展平台和透明的晋升空间，内部渠道发展高管，晋升快，发展前景广。

工作地点：高新区环球中心W5区7-1-1201
地铁站：地铁1号线锦城广场站A出口

公交站：益州大道锦悦西路口（公交站） 84路 236路 162路 805路 115路 26路 815路 815a路 801路 188路 184路

环球中心站（公交站）74路，1064路，1119路，125路，240路，171A路，171B路

联系人：杨女士

联系电话：18382404890(同微信号）

简历投递邮箱：907110814@qq.com

岗位名称：招聘顾问（应届生）

岗位职责：

1、开发及拓展客户，了解客户需求，及时跟踪客户招聘状况，并根据客户目前的问题为其制订合适的招聘解决方案，达成人力资源服务的合作；

2、协助猎头顾问，负责项目的具体推进、执行，完成业务指标；

3、协助客服团队向合作客户推荐候选人，面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，促进与客户的长期合作。

任职要求：

1、统招大专及以上学历的应届毕业生；

2、勤奋踏实，主动性强，会在做事情的过程中总结与思考；

3、强烈的责任感和使命感，责任结果导向；具备自我激励的能力及团队合作精神；

4、具备计算机操作能力，熟练使用各种办公软件；

5、擅长与人沟通，说服能力强，有感染力，善于交际；

6、愿意在人力行业发展，热爱医疗及相关行业的工作岗位。

在这里你可以拥有：

1.薪资结构：月薪（底薪3.5K-8K）+月度提成+年度提成+季度奖+年度奖+调薪+管理奖+大客户奖+团队奖+带薪假；

2、职业发展：招聘顾问—资深顾问，扁平的管理结构，人人都有机会参与公司发展和决策；
3、提供完善的带薪培训体制，新员工培训、在职培训以及其它多样化培训；
4、提供团建活动（不定期组织国内/外月、季、年度旅游、聚餐、扩展、生日会、节假日礼品、下午茶等）；
5、提供舒适温馨的办公环境（交通便利、出行方便），从业于医疗行业，行业发展前景佳；

6、可出差，差旅费全额报销，世界很大，你随时都可以去看看；

7、提供融洽的工作氛围：医才大家庭90%以上职员为90后，加入医才你将和一群爱玩、爱疯且有激情、有梦想、有目标、有战斗力的伙伴一起奋斗！
诚邀你加入医才。

岗位名称：猎头顾问

岗位职责:

1、负责猎头项目的具体推进、执行，完成业务指标；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

任职要求：

- 大专以上学历，性别不限；

- 具有较高的组织协调能力与团队协作沟通能力；

- 具有优秀的沟通协调、信息处理和谈判能力，敏锐的洞察力，善于学习，执行力强，具备优秀的抗压能力；

在这里你可以有：

1、充分的晋升空间；（部门经理-区域经理-合伙人）

2、优厚的福利待遇；（月薪（底薪3.5K-8K）+月度提成+年度提成+季度奖+年度奖+调薪+管理奖+大客户奖+团队奖+带薪假）

3、良好的工作氛围和充满激情与活力的团队伙伴；（90后圈子活力无限）

4、有广阔发展前景的朝阳行业（医疗行业发展空间大）

岗位名称：客服

岗位职责:

1、售后客户服务，为客户提供完整准确的人才推荐服务，解决客户问题，提供高质量服务。

2、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作。

3、与同事或主管共享信息，进行资源积累与整合，不断提高人才库的储备量。

4、对公司服务过程中所出现的问题，及时协调相关部门予以解决，并形成有效记录。

任职要求：

1、勤奋敬业、责任心强。

2、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识。

4、有耐心及责任心，能够长期稳定的干好工作。

5、有团队合作精神，良好的协调沟通能力。