猎头寻访员

岗位要求
1.愿意在人力资源领域长期发展；
2.有无相关工作经验都行，对猎头、销售或咨询服务行业拥有浓厚的兴趣；
3.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
4.目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心；
5.善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；
6.良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
7.热爱猎头行业，同样予以考虑。
岗位职责：
1.帮助客户企业招聘中高端人才；
2.进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3.针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人；
4.根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位；
5.整理候选人推荐报告；
6.学习行业知识的同时操作项目。
我们给你提供——
1.工作时间：9:00—18:00，周末双休
2.薪资：新人入职无责底薪3000-5000+月度绩效奖金+招聘项目提成，根据表现情况，每个月有调薪机制
3.福利待遇：转正后工作满一年的正式员工：六险一金+带薪年假+员工旅游+不定期团建+零食下午茶+节日礼品
4.以合伙人机制体系的发展模式，年轻轻松的工作氛围以及透明的提成体系及晋升空间
在这里你能得到——
1.猎头行业的系统知识以及流程
2.深入的学习了解金融、地产、互联网行业知识，与三个行业内的高管深入交流，结交人脉朋友
3.较高的薪资及高频次猎头行业大拿知识分享
4.个人全面素质能力提升及多方位的加强
5.超于其他同龄人的成长速度