类别

方向

要求

薪资

范围

临床类

一线

医生

1、硕士研究生，持执医证，有规培经验；

2、专业不限于心血管内科、呼吸内科、神经内科、消化内科、内分泌科、急诊科、肿瘤科、重症医学科、普外科、耳鼻咽喉科、骨科等方向。

15-20W

医技

1、硕士研究生，持技术证，规培优先；

2、专业方向：药学、超声科、放射科、检验科。

临床管理梯队

主任

助理

1、临床医学或医技类相关专业，硕士研究生及以上学历；

2、中级及以上职称，40 岁以内；

3、数据分析能力强，学习能力强；

4、除临床工作外，协助行政主任处理科室医疗运营、财务管理、医保管理、绩效分配等工作。

20-30W

科室

秘书

1、临床医学或医技类相关专业，硕士研究生及以上学历；

2、中级及以上职称，35 岁以内；

3、统筹协调能力强，学习能力强；

4、除临床工作外，协助行政主任处理科室日常行政管理工作，包括但不限于总结计划管理、考核管理、培训管理、会务管理等。

储备

护士长

1、护理类硕士研究生，持护理资格证书；

2、具有较强的沟通能力和良好的管理素养。

10-15W

行政管理类

医务

管理

1、统招本科及以上学历，硕士研究生优先；

2、公共卫生管理、卫生统计学、生物工程等相关专业，临床医学专业优先；

3、发展方向不限于医疗质控、病案管理、编码统计、医学工程等。

8-12W

护理

干事

1、护理学硕士研究生，持护理资格证书；

2、对临床科研和护理质控有浓厚兴趣，文字书写能力佳，逻辑思维严密。