招聘专业 | 应用心理学_计划人数:5健康服务与管理_计划人数:2生物医学工程_计划人数:2信息管理与信息系统_计划人数:2公共事业管理_计划人数:2 | ||||||||||||
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招聘职位 | 商业和服务业人员_计划人数:15 | ||||||||||||
招聘要求 |
【招聘岗位】
【工作地址】 成都市
【岗位要求】 1、22届,统招本科及以上学历; 2、具备良好的策划能力和管理素质,具备总结分析能力; 3、有较强的进取心,学习能力,用于挑战自我,不甘平庸; 1、负责开发和维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、根据部门总体市场策略策划自己的销售方案; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、能全面掌握市场变化规律,注意市场结构的变化,具备总结分析能力。 【薪资】 1、试用期: 试用期薪资5500元/月;(不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~6个月。 3、入职一年后: 业绩提成和保障薪酬孰高原则 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物; 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”; 健康关怀:年度免费体检、格林互助计划(直系家属也可以享受); 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 |
公司行业房地产业
企业性质其他企业
招聘岗位:房产经纪人
一、岗位工作内容:
1、负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;
2、负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;
3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
二、薪资
1、试用期:
试用期薪资5500元/月;(不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);
其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~6个月。
2、保障期:(转正后—入职一年内)
季度保底标准最高可达13500元,平均每月最高可达4500元
3、入职一年后:
业绩提成和保障薪酬孰高原则
三、公司优势:
1、团队年轻化:有太多的创意和创新思维,把一切不能变为可能;
2、时间自由:上班时间相对自由,形式多样化(线上带看、培训);
3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
4、晋升速度快:在链家,不靠资历论英雄,只认个人能力。从最低职级晋升为商圈经理最快只用9个月!
四、公司福利:
1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学节日礼物;
2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”;
3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);
4、团队活动:LOL/王者荣耀联赛、定期团建、集体婚礼、户外拓展。
联系人:周煜雯
联系电话:18380805181(同微信)
简历投递邮箱:1104571065@qq.com