因业务发展需要，医院决定按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及数量、基本条件、岗位聘用条件

（一）对象及数量

面向全社会公开招聘76名工作人员。

（二）基本条件

1、遵守宪法和国家法律法规，具有良好的品行。

2、热爱卫生医疗事业，具有良好的职业道德。

3、具备适应岗位要求的自身条件，身体健康。

4、具备岗位所需的专业知识能力和技能条件。

（三）有下列情形之一的不得报考：

1、曾受过各类刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违纪违法行为正在接受审查的；

4、尚未解除政纪处分的；

5、有其他违反有关规定，不适宜报考事业单位的。

（四）岗位聘用条件

具体岗位条件详见《内江市市中区人民医院2023年度公开招聘工作人员岗位一览表》。

二、招聘组织实施

本次招聘采取公开考核、自主招聘的方式进行。由内江市市中区人民医院人事科具体组织实施，医院纪委全程参与监督。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名方式

（1）现场报名：本人携带简历及岗位要求的学历学位证书、身份证、相关资质证原件到现场进行报名并审核，不接受他人代交报名资料。现场报名地点：内江市市中区人民医院行政楼四楼人事科，也可在医院参加的双选会现场投递简历并报名。

（2）网上报名：简历发送至邮箱：852589950@qq.com，邮件主题命名方式：应聘岗位+姓名+学历+专业+联系方式。

2、报名时间：即日起招满即止。

（二）简历核查及资格审查

1、简历核查

报名人员根据本公告中的要求，针对年龄、专业、学历、资格证、执业证、工作经历、婚姻生育状况等做一份真实、详尽的个人简历。简历中须含以下资料的复印件，按顺序依次装订，并带上所有资料的原件。

（1）身份证复印件1份；

（2）有效的学历与学位证书复印件各1份；

（3）学信网打印学历证书电子注册备案表1份；

（4）岗位要求的资格证、执业证及其他证书复印件1份。

2、资格审查

由医院人事科负责审核报名条件所要求的身份证、学历、学位、执业证、资格证及其他证书等。

（三）考核方式

资格审查合格的人员进入考核环节，考核采取操作技能考试、笔试与面试相结合的方式进行。

（四）体检

1、按照择优聘用的原则，根据考核总成绩，按照排名先后顺序及拟招聘人数，确定体检人员名单。

2、医院人事科电话通知录取人员参加体检，不参加体检即视为放弃本次应聘。

3、体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，岗位对体检另有标准的按其标准执行，对录取人员进行体检。如有体检不合格者，按排名从高到低依次递补。

（五）聘用

1、根据公示和体检情况，由人事科通知录取人员并按程序办理入职手续，签订正式的劳动合同，实行编外聘用，与编内职工同工同酬，具体待遇及保险，按国家相应规定执行。

2、在聘用前及聘用后一经发现报考者的人事档案、学历、学位、专业、年龄等不符合报考条件的，一律不予聘用，已聘用的作解聘处理。

招聘相关事宜请密切关注内江市市中区人民医院微信公众号及内江市市中区人民医院官网。其他未尽事宜，解释权归医院。

附件：《内江市市中区人民医院2023年度公开招聘工作人员岗位一览表》

                            内江市市中区人民医院                        

             2022年12月6日

附件

内江市市中区人民医院

2023年拟招聘工作人员岗位一览表