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1.与我院签订5年以上聘用合同的新引进硕士研究生  按照安家补助不低于20万元标准(临床医学专业不低于25万元 标准)、岗位激励奖总额不低于15万元标准、交通出行补贴3万元标准进行发放；目标年薪30万。

2. 与我院签订5年以上聘用合同的新引进“双一流”大学全日制医学本科生(毕业5年内)按照安家补助不低于20万元标准、岗位激励奖总额不低于10万元标准、交通出行补贴3万元标准进行发放；目标年薪不少于25万。

3.与我院签订5年以上聘用合同的新引进急需紧缺专业中级职称人才(30周岁及以下)以及取得执业医师资格证和住院医师规范化培训合格证书的全日制紧缺专业人才按照安家补助不低于15万元标准、岗位激励奖总额不低于8万元标准、交通出行补贴3万元标准进行发放；目标年薪不少于20万。

安家补助2年内发放；岗位激励奖、交通出行补贴5年内发放(含县委人才办发放的安家补助、岗位激励奖)。

4、新引进医学人才与在本地工作生活的对象登记结婚的，一次性奖励1万元，若结婚对象也属于本院新引进医学人才的，则一次性奖励2万元。

5、其他未尽事宜，按宣县委人才办[2022]2号文件《关于推进县级公立医院医疗卫生人才队伍建设的十条措施》执行。