医疗器械销售顾问：招聘人数：15-20人

在现代金融危机的大前提下，如何利用社会资源，发挥内在的潜力，实现优势互补，强强联手，实现资源的最大化----“能用众力，则无敌于天下”。因此，走出去，引进来，已经成为整个社会不可阻挡的潮流和趋势。因“地”制宜，即根据学校的条件、专业要求来决定校企结合的形式。因此，西藏慧卓商贸有限公司要用最优质的服务和合作模式真诚的寻求各大院校合作

公司多年来一直与国内外顶尖医疗器械品牌深度合作，主打产品为外科类医疗器械，如吻合器、康复训练、运动医学、内置物等，合作的品牌商如美国强生、美国施乐辉、美敦力、德国品牌贝朗、百优等国外知名品牌，还与国内创生、鑫康辰、大博、泰科博曼、山东威高等众多一线厂家进行合作。

公司经过多年发展，已发展成为拥有固定资产5000余万元的当地大型以及最专业的高值医疗器械销售企业。目前，公司拥有完善的医疗器械物流配送和服务管理中心，全自动、全信息化管理的物流仓储库房，各类库存物资高达达3000万元。公司为完善产品体系，更好的服务于西藏自治区各客户。

慧卓商贸商贸有限公司将秉承“服务至上”的企业理念，立足西藏医疗器械销售行业，正逐步发展成为正规化、规模化的新型商贸企业。

近年来，公司全面落实科学发展观，走人才强企之路，大量实施“人才兴企，顶尖强企，品牌树企，文化促企”的发展观略，希望通过校企合作，让众多高校专业人才在企业的发展壮大过程中发挥应有的作用，贡献出自己的力量，促进企业的快发展、大发展。

企业以事业留人、感情留人、待遇留人、成长留人、建立起引进、使用、留住人才的良好机制。“行圣人言，行商人事，殚心竭虑为家园“以勤为本，以诚辅之，得以通达善”天下形成了多层次、多元化的人才梯队和文化素养机构，努力建立高素质的干部管理团队，锻造一流的员工队伍，为社会创造价值，实现自我价值。

“吸纳人才，善用人才、发展人才”是慧卓商贸的人力资源开发战略。慧卓商贸在用人上“以人为本、用人为贤”为原则。以“忠、诚、能”为衡量标准。即坚持以品德第一、能力第二为任用标准；坚持有德无才，其德可用；有才无德，其才难用”造才原则。

我国健康效劳业涉及范围广、产业链长，而医疗器械作为健康效劳业的根底支撑行业，显示出了巨大的开展潜力和空间。

我国的医疗器械进占医药市场总规模的14%，这与国外42%的比重还有一定的差距。加之三年的疫情，于是，人们健康意识日益提升，医药卫生体质改革不断深化，为医疗器械行业开展注入了源源不断的动力。医疗行业是在国家近期大改革之后，而慧卓商贸公司深度扎根医疗器械行业且其将进入大规模团队与业务拓展。

慧卓商贸为你们提供：
（1）优质及专业的培训

①　各大顶尖产商专业的产品知识，以及公司的20年以上卓越营销和团队管理能力的人进行营销部门各类需求培训；

②　公司系统的健全的新人销售培训流程，全程有专业人士辅导保障一个月进入工作岗位创造价值。

（2）卓越人才晋升渠道

① 采取的具有深度专业的“师傅带徒弟制度”，从零到一，全程帮带，在一个月内初级培训，直到进入中级，以及最终进入到高级岗位；会有规范绩效考核制度与流程，并公平公正获得相应的硕果；

② 根据个人的综合素质以及工作能力为其制定匹配个人的发展职业规划；

（3）健全且丰厚薪酬福利待遇

① 统招全日制本科，医疗以及市场营销专业，综合薪资1w

1) 根据公司要求，制定并实施辖区医院的销售计划，完成销售任务。

2) 按照公司安排在负责区域向客户推介公司产品和服务，提高市场份额。

3) 保持与医院、相关人员的联系，跟踪需求和订单，不断发展潜在客户。

4) 定期拜访重点客户，获得用户对我们的产品和服务的反馈。

② 丰厚薪资待遇：在专业培训以及丰富资源背景下以及个人的自主驱动力以及学习能力下，

1) 初级医疗器械顾问综合年薪达到15w-20w，

2) 中级销售顾问综合年薪达到30w-40w

3) 高级以上（包含主管以上）综合年薪达到50-60w；

③ 各种法定的节假日以及福利津贴以及干净健康营养生活食宿以及整洁温馨办公环境；

慧卓商贸有限公司会加强企业与学校的合作，企校双方互相支持，互相渗透、双向介入、优势互补、资源共享，是实现院校教育与企业管理现代化、实现教育与企业的可持续发展的重要方式。