运营管理部总部招聘管理培训生30名，集中培训一个月后派驻西南+华中区域各大区项目（**年安排各大区县城项目轮岗；连续两个区域考核合格第二年提拔为运营主管或经理独立负责项目，安排常驻川东大区、眉乐雅大区、川南大区、湖北恩施大区；考核合格第三年提拔大区运营经理或省区运营总监）西南成都基地20名、华中武汉基地10名）
岗位职责：
1，配合组织义诊、渠道转诊、异业联合推广、健康宣教，做好客户引流工作；
2，前台服务台接待，咨询沟通，优化服务流程提升满意度，医院内部沟通协调；
3，提升专科影响力和长期口碑，配合医疗新媒体短视频创作和宣传推广；
4，企事业单位体检大客户健康宣教，体检团单跟进公关；
5，医疗渠道拜访对接，诊所门诊部卫生院医生拜访沟通；
6，客户健康管理宣教，软件系统操作和随访；
7，其它运营管理部安排的工作；
待遇和福利：
1，基本底薪4-6K/月，参考固定比例奖金绩效考核方式市场岗位主要靠奖金；拿毕业证之前实习生补贴3000元/月，应届毕业生4000元起薪买社保（本科生4500元起），**年考核合格晋升主管/经理年薪8-12万，第二年考核合格晋升大区经理/省区总监年薪12-20万年薪，劳动合同三年以上；
2，如医学类护理专业考核合格送三级医院进修，有机会晋升市场主管参与分红；
3，驻地前两年提供提供集体宿舍床位和午餐补助，成都武汉基地提供**年集体宿舍床位，常规购买社保，团队体检，拓展培训，年假等福利；
4，年度体检、亲友到项目医院就医减免福利；
5，有抖音新媒体宣传特长，或活动组织主持特长，电话沟通亲和力特长加薪500-2000元/月；
要求：
1，95后学历本科及以上，医学类护理类专业放宽到大专学历，形象大方得体；
2，护理、旅游管理、幼师、新闻传媒或医疗管理相关专业优先；
3，护理、医药代表、体检营销、消费医疗咨询客服、市场营销或医疗推广项目、导游、教培招生等学习工作经历优先；
4，组织协调能力强，能开车能出差会喝酒性格开朗；
5，沟通顺畅表达主持能力强，演讲宣教有感染力；