课题组拟招聘青年教师3名（享受三年副教授待遇）、博士后3名。 （一）青年教师及博士后专业要求： 具有免疫学、代谢研究、神经生物学、生物信息学、细胞与分子生物学等相关研究背景者优先考虑。 （二）青年教师及博士后岗位要求： 1.已获得或即将获得博士学位，品学兼优，身体健康； 2.具备独立开展课题研究的能力，能够自主设计实验方案、分析数据并解决关键科学问题。申请人一般应在国内外重要学术刊物上发表过高水平学术论文; 3.具有良好的英文文献阅读、写作与交流能力; 4.工作积极主动，有责任心，具有良好的团队协作精神和学术道德。 （三）岗位待遇： 青年教师：享受学校E类人才待遇 1.特聘副教授待遇，海外人才职称晋升享受绿色通道； 2.提供有竞争力的购房补贴和科研启动经费 3.协助申请双创博士等省级引进人才待遇（个人生活补贴12-19万，额外1:1配套科研经费）； 4.协助申报各类国家级及省厅级科研项目； 博士后： 1.出站时，达到本校人才引进条件的，优先聘用，并完全享受人才引进相关类别（C-E类）对应的安家费、科研启动经费和薪资待遇； 2.对符合徐州医科大学副高要求者，可直接申报副教授职称； 3.基础年薪30万元；另外配套生活补贴≥2000元/月，获得人才项目资助时，累计叠加； 4.协助申报江苏省卓越博士后人才计划（生活补贴30万），待遇累计叠加； 5.根据科研业绩，另可享受徐州医科大学相关科研奖励（文章、基金等），待遇累计叠加； 6.免费入住精装修人才公寓（60平左右，一室一厅，家具齐全，拎包入住）； 7.协助申报各类博士后人才基金项目、国家和省厅级科研基金项目等。